企業風土の効果は無視出来る程度

　
　アメリカ企業は合理的で先進性がある。
　
　そういう話はずっと昔から言われていたが、バブル時代、日本企業の破竹の進撃に、アメリカ企業はどうにもならなかったのであった。
　
　∧∧
（‥　）そういう先進性とやらは
＼‐　　人件費の安さだけで
　　　　全部押しつぶされちゃった
　　　　そういうことですかね
　
　　（‥　）言い換えればあれだな
　　　　　　横並びで無駄に残業する
　　　　　　日本の会社と
　　　　　　ノルマをこなせば帰る
　　　　　　（と言われている）
　　　　　　アメリカの会社
　　　　　　この違いは
　　　　　　実際の動態には
　　　　　　無視出来る効果しか
　　　　　　及ぼさないってことだな
　
　∧∧
（　‥）だとするとこういう違いは
　　　　全部無意味？
　
　　（‥　）少なくとも
　　　　　　こうだから
　　　　　　日本企業はすごい
　　　　　　こうだから
　　　　　　アメリカ企業は駄目だ
　　　　　　反対に
　　　　　　こうだから
　　　　　　日本企業は駄目だ
　　　　　　こうだから
　　　　　　アメリカ企業はすごい
　　　　　　以上この手の論は
　　　　　　後付けの
　　　　　　恣意的な解釈でしかない
　　　　　　そう考えるべきだろうね
　
　
　∧∧
（‥　）つまり企業風土の違い
＼‐　　国民性の違いとは
　　　　およそ無視出来るものである
　　　　それゆえ
　　　　物事の正否を
　　　　企業風土と
　　　　国民性で論じる見解も
　　　　無視して良い
　
　（‥　）古来より物事を
　　　　　神や悪魔のせいにしたように
　　　　　人間は擬人的な表現や
　　　　　精神論で説明したがるからな
　　　　　そしてそれらはすべて
　　　　　後付け解釈だ
　　　　　俺たちの認識と理解と
　　　　　世界観
　　　　　これらが全部間違っていると
　　　　　考えて行動するべき